来源:贵州试管婴儿 时间:2023-05-06 14:05浏览 次
申请产假和领取生育津贴是每位怀孕妈妈都具备的权利，而对于未婚生子的人群来说，是否能享受此项待遇很多人都是一问三不知，本篇文章就引用一列真实案例来为大家剖析，关于未婚生子的热点问题。
领取生育津贴必须符合计划生育要求
未婚生子可以申请产假吗
回答：未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，女职工生育享受产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，因此只有怀孕并提出申请，公司都应当无条件批准。
根据我国《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假，《女职工劳动保护规定做试管婴儿的流程是什么》第八条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产增加15天，多胎生育每增加一胎多加15天。
未婚生子享有产假90天
由此可见，不管是未婚生育还是结婚生子都具有休产假的权利，不过由于未婚生育是违反了国家的计划生育政策的，所以产假期间不能享受其他待遇，即：产检费、接生费、手术费、住院费和药费、产假工作等，下面为大家带来一列真实案例：
真实案例
2018年3月，徐某未婚生育一女，生育后超声为其安排了产假98天，但以其非合法生育为由拒付产假工资，同年9月，徐某向永康市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，要求超市支付其产假工资9000元，根据最后的仲裁结果，仲裁院赞同第一种观点，徐某不能享有生育津贴。
案例剖析
其理由就是徐某的生育情形违反了当地地方法规：不符合法定条件生育的，除按照本条例规定缴纳未婚生子罚款费用外，产假期间不发工资、妊娠、分娩等一切费用自理，并且取消其他生育福利待遇，其二则是根据国家层面的法律，《婚姻法》规定：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，如果符合法定义务，那么就无法享受法定权利。
所以总的来说，未婚生子可以休产检，但公司有权不帮着缴纳社保、产假工作等，这点需要格外注意。
未婚生子能领取生育津贴吗
回答：未婚生子不能享受生育津贴，不过如果这期间领取了结婚证，那么就可以享受该项权利。
根据《女职工劳动保护规定》第十五条规定:女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。
没有结婚证不能领取生育补贴
因此未婚生子不能享受生育津贴，下面仍然以一例真实的案例，为大家深度剖析：
真实案例
2018年张女士发现自己怀孕了，彼时她已与男朋友分手，在无法跟男友和好结婚的情况下子宫腺肌症做试管能成功吗，得到家人的同意决定生下孩子，期间一致缴纳生育保险，孩子降生后张女士在街道办申请《计划生育证明》被拒，原因是“夫妻双方的婚姻状况证明”，自此张女士先后**了街道办事处、上海市社会保险事业管理中心，但均败诉。
案例剖析
依据《上海市城镇生育保险办法》等相关规定，上海社保中心有权对张女士提交的申请材料是否齐全、形式是否合法规范进行审核，对不符合要求的不发方生育津贴，因此，张女士的主张不能得到**的支持。
出现这样的结果，究其原因无外乎是未婚生子没有配偶身份子宫腺肌症做试管能成功吗信息和婚姻证明，那么街道就无法给予办理《计划生育证明》，缺少这一材料，社保中心就无法为其办理生育津贴申领。
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