没结婚的女性职工怀孕能不能享受产假？-蒂妃特孕育

目前，未婚先孕的女性有很多，但是国家对于孕妇40岁试管双胞胎危险吗是有相关的法律规定的，孕妇是可以依法享有产假的。没有结婚就怀孕的女性也是一样，同样享受法律的保护可以享受产假，但是是不能够享受产假的待遇，也就是说没有相应的生育津贴和工资。

产假对于一个女性来说是非常重要的，能够确保女性职工在产后能有充分的时间休息，让身体得到一定的恢复，之后次啊能够更好的投入到工作中去。公司及用人单位对于女性员工提出的试管流程大概得多长时间休产假，不管是否符合计划生育政策，都应该无条件批准。

网友提问

我未婚先孕，现在已经怀孕6个月了，平时行动和工作都非常不方便，准备想公司提出休产假的申请，但是由于我没结婚所以不知道公司是否会批准。所以我想请问一下没有结婚能不能享受产假呢？

法务顾问

未婚怀孕也就是在没有合法的婚姻关系的前提下，就已经怀孕，针对处于这种情况的女性员工来说，也是可以休产假的，但是是不能够享受产假的生育津贴，对于生孩子医疗费用等的报销，同时公司也不会支付在产假期间的基本工资。

未婚怀孕的职工也能休产假，企业无条件拒绝

我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件有生产的事实，就当享受90日的产假。

网友提问

我现在已经怀孕8个月了，但是我没有结婚，现在准备休产假，我想了解一下对于没有结婚生小孩休产假的情况，在休假期间的工资还会发吗？

服务顾问

产假和产假待遇是完全两个概念，对于未婚先孕的女性子宫来说，有权享受产假但弱精症对试管婴儿有影响吗是不能享受产假期间的相关待遇。主要就是由于未婚先孕女职工违反了计划生育政策，根据《<女职工劳动保护规定>问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定，生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在产假期间，未婚怀孕女性不能享受产假期间相关待遇。

未婚怀孕有产假但没有生育津贴

网友提问

我和男朋友还没有结婚，现在先怀孕了，我们打算在生完孩子之后去补办结婚证，现在我要想公司申请产假，我想了解一下申请产假的流程是怎样的？

首席顾问

女性职工提出休产假申请得流程是非常简单的，主要包括以下几个步骤：首先，需要提供本人的身份证，以及生育资料到单位人事部领取产假申请表。其次，填写好申请表之后交给主管或经理签字。最后，把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案即可。当然，由于每家公司的要求和规定不同，因此详情还需以公司为准。