根据劳动法规定的孕产假期规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假
产假是国家给予孕妇们的一种福利，2023年最新产假规定，准妈妈们也应该熟悉相关规定
2023产假的相关规定
- 1.产假期间的工资，如果是产假生育保险的，按照用人单位上月度平均工资标准由生育保险基金支付，如果没有生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位自行支付;
- 2.女职工生育法定产假天数为98天，如果有难产的情况增加15天，生产前可以休15天，生多胞胎的，每增一个孩子，增加15天假期;
- 3.在怀孕期间，女职工需要保胎，保胎证明由医生开具，公司则必须按照病假的待遇结算请假工资双胞胎;
- 4.女职工怀孕未满4个月**的，享受15天产假，怀孕满4个月**的，享受42天产假。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假，如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹产，则在98天的基础上加30天;
- 5.怀孕7个月以上的孕妇，如果工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。
产后
Tips：
女性职员在上班之后，会遇到怀孕休产假的问题，对于此我国法律也做了明确的规定。产假不得少于三个月的时间，生育了两个孩子的，可以延长十五天。休假的请求需要提前提出，并且在假期结束之后，需要办理销假手续。