青岛临聘教师产假是发全薪还是底薪？-蒂妃特孕育

一般情况下产假工资按照全薪发放，只要对于参加了生育保险，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，若是对于青岛临聘教师，那么可能还未参加生育保险，或者是生意保险还未满一年的情况下，那么产假前工资的标准由用人单位支付。

对于很多人来说产假工资和生育津贴傻傻分不清楚，产假工资是员工休假期间，企业给个人发放的工资，而生育津贴，国家对于职业妇女因生育离开工作岗位期间，所给予的生活费，是一种福利，需注意这两者待遇是不能同时享用的。

网友提问

我目前居住在青岛，找了份教师的工作，但属于是临聘教师，因为她们这里有个老师需要请长假，所以就临时在外面找了个老师，但我刚上了一个月的班，发现自己怀孕了，我现在在想我和以后的产假工资会怎么算，先问问是全额发放还是只发放底薪？

医旅顾问

每个地区、城市的产假工资标准可能有所差异，但按照正常的规定来说是全额发放的，但部分地区是按照80%发放的，所以具体是全额还是底薪还需按照当地的政策为准，但若是在产假期间女性出现了意外的情况，那么产假工资可能会有所变动，比如说：

1、若是在休产假期间，出现保胎的情况，那么产假工资可能会按照90%发放;

2、若是领取了生育津贴，那么产假工资就不能领取，两者不能同时享用;

3、一般产前15产假工资是按照80%发放。

女性产假工资按照全额发放

此外，若是女性在生产期间，若是出现多胎、和难产等情况，根据国家相关政策还会增加产假的天数，至于再次期间是否有工资，那么需要咨询公司的人事部门，因为每一家公司都不一样，制度规定也会有所不同。

网友提问

我以前对于产假工资一点都不了解，都是怀孕后听别人说现在有这项福利才知道的，虽然知道了产假工资的怎么发放，但是不知道该怎么计算，所以想问问产假工资怎么计算？

随诊顾问

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴，而产假工资则是跟生育津贴计算公式一样，具体如下：

1、若是女职工单位缴纳生育保险一年，那么产假工资则是根据本人生产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发‘;

2、若是女职工生育险缴纳未满一年，那么产假工资则是按照本人生产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

生育津贴也就是产假工资

也就是说按照本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，若是生育津贴低于本人工资的标准，那么差额部分由单位补足。

网友提问

单位好像是要正式员工才可以买生育险，我现在属于临聘教师还不具有购买生育险的资格，目前我的工资还需要纳税，不知道产假工资需不需要纳税，所以想问问产假工资需要纳税吗？

随诊顾问

产假工资也就是生育津贴，不需要纳税，因为产妇是按照县级以上的政府根据国家有关规定制定的生育保险，所取的生育津贴这一项福利，所以说生育险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。